長城電工黨委對所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員2015年度工作進行考核 |
來源: 發(fā)布日期:2016/1/14 10:55:18 瀏覽次數(shù): |
為了加強對各子公司領(lǐng)導(dǎo)干部的考核管理,促進各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè),帶領(lǐng)廣大干部員工推動企業(yè)的改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展,根據(jù)省國資委有關(guān)制度和長城電工黨委《子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理》規(guī)定,公司黨委于2016年1月11日至14日對公司所屬基層各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進行了年度考核。 (黨委書記楊春山講話) 本次考核工作由長城電工黨委主要負責(zé)同志任組長,公司紀委、黨群工作部、人力資源部負責(zé)同志為考核組成員。 通過考核,對各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一年來的崗位履職情況及德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合評價,加強了子公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的管理,提高了子公司領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。
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